Наставничество по-бирюзовому: про доверие и свободу
Есть организации, которые управляются не приказами, а ценностями. Их называют «бирюзовыми». В них нет начальников в привычном смысле, зато есть общая цель и уважение к каждому.
Об этом тьюторы ГИПУ узнали на открытой лекции «Бирюзовые организации и использование их принципов в педагогике». Спикером выступил Владимир Круглов, доктор педагогических наук, профессор кафедры педагогических технологий и непрерывного образования Московского городского педагогического университета, зав. лабораторией развития содержания воспитания и социализации Центра воспитания и развития личности Российской академии образования.
Как принципы «бирюзовых» организаций перекликаются с работой тьютора?
«Мы относимся друг к другу, исходя из предположения, что намерения у всех самые добрые» – этот принцип мог бы стать девизом идеального студенческого сообщества. Когда новичок чувствует, что ему доверяют, он быстрее раскрывается и включается в общие дела.
«Свобода и ответственность – две стороны одной медали». Дать студентам право выбора и при этом научить отвечать за последствия – это и есть искусство наставника.
«Каждый несёт полную ответственность перед организацией». В группе, где царит дух бирюзы, даже первокурсник знает: если вижу проблему – могу предложить решение, и меня услышат.
Быть наставником – значит создавать среду, в которой хочется расти и проявлять себя.
Напомним, занятия в Школе тьюторов проходят в рамках реализации гранта Росмолодёжи «Призвание – наставник». Проект направлен на подготовку квалифицированных наставников для работы со студенческой молодёжью.
27 Февраль 2026 - 17:47:06